MoenIndustrial har vært forpliktet til ansattes omsorg og anbudshåndtering i lang tid: aktiviteter rundt dette temaet inkluderer: ansattes kompensasjon for alvorlig sykdom, sympati for vanskeligheter og bursdagsønsker!
Det er 6 ansattes bursdager i november, og hver ansatt vil få et bursdagsønske på 200 RMB. Med de ansattes ord, uansett hvor mye penger, varmer ting om hjertet.
Som isposeprodusent setter vi kvalitet og omdømme i første rekke.Hvordan oppnå kvalitet og omdømme må stole på felles innsats fra alle ansatte.Et godt arbeidsmiljø og god bedriftskultur er viktige faktorer for å stimulere medarbeidernes entusiasme og ansvarsfølelse.Så vi er forpliktet til å utvikle alle slags fortrinnsrettslige ansattepolitikk i lang tid, for å oppnå formålet med å produsere bedre produkter. Nitti prosent av våre ansatte har vært der siden vi startet fabrikken, noe som er en stor motivasjon for oss til å utvide kapasiteten.Fordi som en produksjonsbedrift, i tillegg til å få anerkjennelse av gjestene, men trenger også sterk støtte fra alle ansatte, ingen ansatte, det er ingen kapasitet, stab ustabilitet, kapasitet ustabilitet, kvalitet ustabilitet.Derfor har ledelsen i selskapet konsekvent implementert omsorgen for ansatte. Qur-planen er: I tillegg til å lage spesielle skjønnhetsisposer, vil vi også utvide isposer til kjæledyr, beskyttende isposer, isposer med vinkasser, medisinske isposer, og ulike syprodukter og kjæledyrleker.Hånd i hånd med kunder, lag strålende varm og kald kompress.
Innleggstid: 23. desember 2021